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El Consejo de Administración, la Junta de Vigilancia y la Gerencia de la Cooperativa de Vigilancia y Seguridad Privada Coovicombeima CTA Quieren resaltar que pocas empresas tolimenses tienen la fortuna de cumplir más de tres décadas de operación, dejando huella en el cooperativismo de trabajo asociado en el sector de la vigilancia y seguridad privada, enfrentando grandes desafíos o decisiones difíciles para mantenerse a flote y no cerrar. GRACIAS a todas aquellas personas naturales y jurídicas, que desde hace 33 años han creído en la cooperativa COOVICOMBEIMA CTA y nos han permitido la generación de empleo, la construcción de capital en la región y un balance social positivo para nuestros asociados. Por otro lado, queremos agradecer a todos los asociados que asistieron a la Misa de Acción de Gracias, que se llevó a cabo el pasado lunes 27 de octubre en la iglesia San Antonio María Cláret, en la cual agradecimos al Todopoderoso por permitirnos cumplir un año más al servicio de todos los tolimenses.

Con motivo de los hechos violentos que se han venido presentando en los últimos días, especialmente en Cali, Florencia y Antioquia, donde los organismos del Estado han podido evidenciar la colocación de artefactos explosivos que nos obliga a la necesidad urgente de implementar medidas de seguridad para evitar o minimizar los riegos, los cuales están expuestos los establecimientos comerciales, como también las unidades residenciales, de las cuales no está exenta la ciudad de Ibagué y el departamento del Tolima. En cumplimiento a lo dispuesto en el Decreto 3222 de 2002, Redes de Apoyo y Solidaridad Ciudadana, nos permitimos hacer las siguientes recomendaciones y/o sugerencias de seguridad. MEDIDAS PREVENTIVAS DE EJECUCIÓN PERMANENTE Realizar requisas de paquetes, bolsos, maletines (a personas sospechosas). Realizar rondas de inspecciones esporádicas, observando con detenimiento. Verificar el procedimiento del manejo de las llaves. Comprobar la vigencia, localización y estado de funcionamiento de extintores. Si usted observa carros abandonados, averiados o pinchados y los dejan solos, reaccione de inmediato avisando a las autoridades, no se confíe. Proceda en forma inmediata avisando a la Policía Nacional (123) o grupo GAULA (165). Si percibe olores fuertes como: ají, cera, eucalipto, analice bien la situación, los terroristas utilizan estos elementos para evadir el olor a explosivos. Al ingreso de vehículos sospechosos al parqueadero con placas de otra ciudad y que presente sobre carga en la parte trasera, realice una requisa detallada de inmediato. FRENTE A UN ATENTADO TERRORISTA Cuando se presente este tipo de situaciones, entre en calma y repórtelo inmediatamente a las autoridades. Actúe con serenidad, no permita que el miedo triunfe sobre la tranquilidad. Tenga una actitud de alerta máxima en su puesto de trabajo de cualquier sospecha, objeto, vehículos o personas. Desconecte aparatos eléctricos y electrónicos en la zona, ya que las radiaciones podrían detonar una carga explosiva. No toque, no patee, ni golpee bolsas, maletas, paquetes, o cajas que se encuentren en el momento de la evacuación. (*) Foto tomada de www.libertaddigital.com

La inteligencia no es solo racional, también es emocional. Y ambas interactúan para construir nuestra vida. Las emociones son poderosas y dominarlas, por ejemplo las negativas, forma parte de la inteligencia emocional. Las personas que controlan los hábitos de su mente y tienen habilidades emocionales son más proclives a llevar una buena vida. La inteligencia emocional influye en nuestra salud favorablemente. Por ejemplo, al saber asimilar las emociones perturbadoras. La inteligencia emocional es determinante en el éxito académico. Gracias, por ejemplo, a la capacidad para gestionar el fracaso. El liderazgo positivo, propio de la inteligencia emocional, consiste en persuadir a los demás para construir un objetivo común. El autodominio exige autorregulación y la inteligencia emocional es clave para alcanzarlo y conocerse a uno mismo. La inteligencia emocional es fundamental para nuestra vida social al facilitar las relaciones con los demás.

Con la presencia de muchos asociados, se llevó a cabo el pasado 15 de marzo de 2025, en las instalaciones del Centro Vacacional Playa Hawai, en la cual el Consejo de Administración y la gerencia de Coovicombeima CTA dieron a conocer el balance general que presentó la Cooperativa en el lustro anterior (2024). Con la presencia de toda la Junta Directiva, encabezada por el doctor Álvaro Delgado Cruz, y el gerente de la empresa, Ricardo Abril Martínez, dieron inicio al evento en el cual fue aprobado el orden del día gracias a una nutrida asistencia de los asociados, en el cual fueron aprobados los estados financieros año 2024, se dio lectura al dictamen de la Revisoria fiscal, y los diferentes informes de gerente, Consejo de Administración, Comités de Eduacacion, Comité de Solidaridad y Bienestar Social. Así mismo, por unanimidad se nombró una vez más a Rosa Edith Cardozo como Revisora Fiscal por un periodo más, persona que lleva desempeñando esta labor desde hace muchos años. Finalmente, agradecemos a todos los asociados que se hicieron presentes en esta Asamblea, pues Uds son la parte más importante de nuestra Cooperativa y por eso somos la mejor empresa de Seguridad y Vigilancia Privada en el Tolima.

Señores Asociados El Consejo de Administración y la gerencia de la Cooperativa Coovicombeima CTA., en cumplimiento a las disposiciones legales y estatutarias se permite notificar a todos los asociados que mediante el acuerdo No 003 de febrero 24 de 2025, Acta No 376 aprobó por consenso la convocatoria a la Asamblea General ordinaria de asociados de manera presencial para el día 15 de marzo de 2025, a las 8:00 de la mañana en las instalaciones del Centro Recreacional Playa Hawai, ubicado en el kilómetro 22 vía Ibagué – Bogotá. El orden del día será el siguiente: Se solicita a los asociados asistir de forma puntual a la asamblea, ya que es vital su presencia para fortalecer mucho más nuestra cooperativa. Cordialmente Álvaro Delgado Cruz, Presidente Ricardo Abril Martínez, Gerente

La Ley 1920 del 12 de Julio de 2018 en su artículo 10 estableció el 26 de noviembre como “EL DIA NACIONAL DE LA VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA”, con el fin de destacar el valor y el compromiso de este grupo de trabajadores con la Seguridad y la Convivencia Ciudadana. En este día, el Consejo de Administración, la Junta de Vigilancia y la Gerencia de la Cooperativa COOVICOMBEIMA C.T.A. hacen un justo homenaje a los vigilantes que aportan sus jornadas de trabajo, previniendo las amenazas que puedan afectar la vida, integridad personal y bienes de las personas que reciben la protección o custodia que les brindan los servicios de vigilancia y seguridad privada. Un saludo de FELICITACIÓN Y AGRADECIMIENTO a todos los hombres y mujeres que de manera puntual, atenta, valerosa y leal derrotando el sueño y el cansancio en forma disciplinada, serena y paciente le han  permitido a la Cooperativa cumplir TREINTA Y DOS (32) años de existencia jurídica. Con fraternal Saludo, solidario y cooperativo. RICARDO ABRIL MARTÍNEZ, GERENTE ÁLVARO DELGADO CRUZ, Presidente Consejo de Administración

El Consejo de Administración, la Junta de Vigilancia y la gerencia de la Cooperativa de Vigilancia y Seguridad Privada Combeima, Coovicombeima CTA, destaca los 32 años de vida institucional como una cooperativa de trabajo asociado especializada en vigilancia y seguridad privada, con licencia de funcionamiento expedida por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, por el término de 10 años que tendrá vigencia hasta el 2029. Somos un modelo cooperativo desarrollado para servir, forjando nuestra competitividad operativa y manteniendo la motivación para seguir creciendo con el esfuerzo constante de sus asociados, directivos, clientes y usuarios que nos han permitido ser un modelo de desarrollo económico y social en el departamento del Tolima. Gracias a todas aquellas personas naturales y jurídicas, que desde hace 32 años han creído en nosotros.

Actualmente Coovicombeima CTA se encuentra certificada bajo la Norma Internacional BASC VERSIÓN 5 2017 que es un programa de cooperación voluntaria entre el sector privado (empresas) y organizaciones nacionales y extranjeras, para fomentar un comercio seguro previniendo el contrabando, narcotráfico, terrorismo, lavado de activos, corrupción y el soborno. Razón por la cual nos permitimos compartir la siguiente información de interés en la prestación de los servicios de vigilancia y seguridad privada que incluye nuestra política de seguridad y los objetivos propuestos en la prevención así: ¿QUÉ ES BASC? El BASC (Business Anti-Smuggling Coalition o Coalición Empresarial Anticontrabando) es un programa de cooperación entre el sector privado y organismos nacionales y extranjeros creado para fomentar un comercio internacional seguro. ¿DÓNDE NACE BASC? La creación del BASC se remontra a 1996 cuando la corpocación Mattel decidió presentar la propuesta ante el Comisionado del Servicio de Aduana de los Estados Unidos en San Diego, California, con el propósito de implementar mecanismos y procedimientos que ayudarán a evitar que las empresas importadoras fueran utilizadas por organizaciones ilícitas para el transporte de narcóticos, y para poner fin a una larga lista de experiencias con robos y cargamentos contaminados de empresas de todos los sectores. ¿QUÉ ES UN SISTEMA DE GESTIÓN EN CONTROL Y SEGURIDAD? Es un programa de cooperación voluntaria entre el sector privado (empresas) y organizaciones nacionales y extranjeras para fomentar un comercio seguro previniendo el contrabando, narcotráfico y terrorismo. ¿CUÁL ES EL OBJETIVO DE LA NORMA BASC? Facilitar y agilizar el comercio internacional mediante el establecimiento y administración de estándares y procedimientos globales de seguridad aplicados a la cadena logística en asociación con gobiernos, autoridades y empresas a nivel mundial. ¿CUÁL ES EL OBJETIVO DE LAS EMPRESAS CUANDO SE CERTIFICAN BASC? La certificación voluntaria BASC por parte de las empresas genera un control en todos los procesos de producción, empaque, embalaje y movilización internacional de cierto bien, evitando una posible contaminación de la carga a exportar, evadiendo algún tipo de fraccionamiento en el adecuado proceso del comercio. ¿QUÉ SON LOS REQUISITOS BASC? Esta norma internacional establece los requisitos para un SGCS BASC cuando una empresa requiere: a) Establecer, documentar, implementar, mantener y mejorar el Sistema de Gestión en Control y Seguridad. b) Asegurar el cumplimiento de los compromisos establecidos en la política de gestión en control y seguridad. ¿QUIÉN CERTIFICA EL BASC? Para realizar la verificación y conformidad de la implementación del Sistema de Gestión en Control y Seguridad BASC, World BASC Organization cuenta con auxiliares internacionales de certificación competentes quienes actúan como terceras partes para llevar a cabo las auditorías y verificación de la correcta implementación del SGCS BASC. ¿QUÉ ES LA OEA Y LA BASC? En adelante se estudia la labor de programas de seguridad en la cadena de suministros internacional, como son el Programa del Operador Económico Autorizado (OEA) de la Organización Mundial de Aduanas (OMA) y el programa de la Alianza Empresarial para un Comercio Seguro (BASC) por sus siglas en inglés.

COOVICOMBEIMA CTA está comprometida en la prevención y lucha contra las actividades ilícitas, que tengan que ver con el contrabando, sustancias y drogas prohibidas, lavados de activos, terrorismo, corrupción y soborno, brindando a cada uno de los asociados, clientes, proveedores. procesos y procedimientos que garanticen un mejoramiento continuo en la implementación del Sistema de Gestión en Seguridad BASC, manteniendo la integridad de sus procesos, cumpliendo con la normatividad legal vigente. NUESTROS OBJETIVOS DE SEGURIDAD Reducir los riesgos de seguridad de nuestros clientes a través de estudios de seguridad, campañas educativas, charlas y recomendaciones para evitar que sus instalaciones y actividad sean utilizadas por organizaciones delictivas para el tráfico de sustencias ilícitas en un 70 por ciento para el próximo año. Diseñar campañas preventivas, teniendo en cuenta lo dispuesto en el Estatuto y Reglamentos de la Cooperativa para evitar que los asociados utilicen o consuman sustancias prohibidas, manteniendo un ambiente libre de drogas generando mayor calidad de vida en un 80 por ciento para cada año. Implementar el mejoramiento continuo a los servicios de vigilancia privada y seguridad electrónica utilizando tecnología avanzada en un 70 por ciento para cada año. Cumplir y mantener vigente los requisitos legales para el desarrollo de los servicios de vigilancia y seguridad privada, legalmente autorizados por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, en un 100 por ciento a su fecha de vencimiento. Mantener la integridad de los procesos, que permitan ejecutar la trazabilidad de cada uno de ellos en un 90 por ciento para cada año. Promover la seguridad en el uso de las tecnologías de la información, a través de la capacitación en un 80 por ciento cada año.

Con una base sólida de asociados, un marco legal favorable y una vasta experiencia, el sector cooperativo en Colombia es una piedra angular para el desarrollo regional, la inclusión financiera y la calidad de vida de las poblaciones más apartadas. El cooperativismo se encuentra en un punto de inflexión. Con más de un siglo de historia, este modelo solidario ha sido una fuerza significativa para el desarrollo económico y social del país, empoderando comunidades, generando empleo e inclusión financiera. “Las crisis globales demandan cooperación. El cambio climático, las innovaciones tecnológicas, la educación, los movimientos sociales y los nuevos modelos de negocio encuentran en las cooperativas herramientas para aportar a la solución de problemas o innovar creando nuevos espacios para la sostenibilidad económica, social y ambiental”, aseguró Colombia Pérez Muñoz, directora de Indesco en la Universidad Cooperativa de Colombia. El cooperativismo se encuentra en un punto de inflexión. Con más de un siglo de historia, este modelo solidario ha sido una fuerza significativa para el desarrollo económico y social del país, empoderando comunidades, generando empleo e inclusión financiera. “Las crisis globales demandan cooperación. El cambio climático, las innovaciones tecnológicas, la educación, los movimientos sociales y los nuevos modelos de negocio encuentran en las cooperativas herramientas para aportar a la solución de problemas o innovar creando nuevos espacios para la sostenibilidad económica, social y ambiental”, aseguró Colombia Pérez Muñoz, directora de Indesco en la Universidad Cooperativa de Colombia. El sector, además, desempeña un papel crucial para el ahorro, el crédito, el agro, la educación, servicios sociales, salud, comercialización y transporte. En el subsector de ahorro y crédito, que cuenta con 172 cooperativas y 4,4 millones de asociados, representa cerca del 21 por ciento de la población económicamente activa. Según Findeter, desde 2009 hasta mayo de 2024, estas cooperativas han experimentado un notable crecimiento, al aumentar sus activos de 5,4 a 20,9 billones de pesos, con una cartera de crédito que alcanza los 16,5 billones. Vital para las regiones Con presencia en 1.156 oficinas y 31.982 corresponsales, este sector cumple un papel fundamental en municipios rurales distantes y afectados por la violencia, donde se concentra el 8,8 por ciento de los asociados, quienes han aportado un capital social de 5,4 billones de pesos. Los depósitos gestionados ascienden a 22,6 billones de pesos, lo cual evidencia su importancia para la inclusión financiera y el desarrollo local. “El panorama es alentador”, advirtió Carlos Acero, presidente de la Confederación de Cooperativas de Colombia (Confecoop). Desde Naciones Unidas y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (Ocde), hasta la academia y sectores económicos, consideran a las cooperativas como una forma efectiva de organizar comunidades para la producción de bienes y servicios, tanto en áreas rurales como urbanas. “Este modelo promueve la organización para el consumo, el trabajo, y la recuperación de empresas en crisis, lo que beneficia a poblaciones vulnerables”, agregó Acero. A nivel local, según Acero, el Plan Nacional de Desarrollo y la política de economía popular han ofrecido oportunidades para que los procesos de economía popular se transformen en empresas cooperativas sostenibles. “La nueva política pública y la Ley de Emprendimiento (Ley 2069) han fomentado el crecimiento de organizaciones cooperativas, especialmente en el sector productivo, lo cual dinamiza la economía y genera riqueza. Esta combinación de apoyo global y local está impulsando un aumento gradual en el número de cooperativas nuevas en todo el país”, precisó Acero. Los desafíos Algunos de los principales retos que enfrentan las cooperativas colombianas hoy son la ralentización económica, la baja participación de jóvenes, la digitalización y la competencia por parte de las empresas tradicionales y nuevos modelos de negocio que pueden poner en riesgo la viabilidad de algunas cooperativas. “La ralentización económica afecta a todo el sector empresarial, incluido el cooperativo. Además, es crucial desarrollar y reglamentar elementos del plan de desarrollo para ajustar la normativa y mejorar la regulación y supervisión, que actualmente limitan el crecimiento de estas organizaciones. La transformación digital es otro reto importante, ya que muchas cooperativas, al igual que las micro, pequeñas y medianas empresas del país, deben adaptarse a las nuevas tecnologías para mantenerse competitivas”, resaltó Acero. Las grandes cooperativas, en su mayoría financieras y de ahorro y crédito, lideran el proceso digital, pero aún hay un camino largo para las cooperativas restantes que tienen que superar aspectos como la falta de conectividad, educación e inversión en tecnología. “La transformación digital es un reto importante que abarca no solo la implementación de tecnología, sino también la capacitación, integración y cultura interna para asegurar la sostenibilidad y eficiencia operativa”, agregó Enrique Valderrama, presidente de la Federación Especializada de Cooperativas de Ahorro y Crédito & Financieras de Colombia (Fecolfin). Otro de los problemas es la baja participación de los jóvenes en estos modelos. Según un informe de la Supersolidaria de 2024, su participación ha disminuido del 16,5 al 14,5 por ciento desde 2016 hasta la fecha, mientras que los mayores de 60 años han aumentado su participación en 5 por ciento. “Estas cifras señalan un gran reto para crear programas intergeneracionales de transferencia, intercambio de conocimientos, experiencias, gestión participativa, liderazgo, innovación y cultura digital”, recalcó Pérez Muñoz. Expandir los servicios y operaciones en áreas rurales y menos desarrolladas también es clave para Juan Carlos Muñiz, presidente de Findeter. “Esto implica fortalecer sus procesos operativos, mejorar las plataformas digitales y reforzar su gobierno interno. Además, estas cooperativas deben seguir promoviendo la inclusión financiera y facilitar el acceso al crédito, adoptando prácticas de finanzas abiertas, agilizando los tiempos de desembolso e innovando en el sistema de garantías”, detalló Muñiz. Para Acero hay otra necesidad y es realizar ajustes normativos que faciliten la creación, constitución y fortalecimiento de las cooperativas. “Esto implica modificar las leyes para permitir un entorno más favorable para el desarrollo institucional y empresarial de estas organizaciones, asegurando su sostenibilidad y capacidad de contribuir al desarrollo”, aseguró. María Eugenia Pérez, directora de la Asociación Colombiana de Cooperativas (Ascoop), llamó la atención sobre las leyes vigentes, que a su juicio requieren una renovación. “Es necesario un marco legislativo más ágil que nos permita