ASÍ ES COMO AUDAZMENTE UN GUARDA PRESERVA SU EMPLEO

El guarda de seguridad suele ser la persona con mayor notoriedad en los conjuntos residenciales y empresas. Todos lo conocen a él, bien sea porque está justo en la entrada, bien sea porque es la primera persona a quien se acude para realizar una solicitud. Es común ver rostros de asombro cuando las personas se enteran de que un guarda que llevaba cierto tiempo fue remplazado. Claro, la confianza y el vínculo que se construye en torno a esa figura amable y servicial es tan fuerte que dejar de verlo simplemente puede conmover las emociones. Sin embargo, esta situación puede ser más frecuente de lo que parece. Quienes ejercen el rol de la vigilancia deben ser personas responsables, comprometidas y con un don de servicio excepcional para atender los distintos requerimientos de una comunidad. Quienes carecen de estas virtudes suelen encontrar tropiezos con sus compañeros de trabajo y en general con las personas ¿Quieres conservar tu trabajo como guarda y crecer profesionalmente en el sector? Sigue estas recomendaciones. Mantén una buena actitud. Tú serás la persona a la que todos acudan para encontrar algún tipo de ayuda, así que deberás ser amable y responder con una actitud proactiva a lo que te piden. Saluda, sonríe y actúa con diligencia. Esto hará que tu presencia sea bien valorada en el lugar donde estés. Sé responsable. Garantizar la seguridad de todos requiere de todo tu compromiso y responsabilidad. Así que llega a tiempo y no hagas esperar a tus compañeros, esto retrasa el buen curso de la operación. Cumple con las normas. Si en una empresa o conjunto residencial se disponen procedimientos, cúmplelos a cabalidad. “Un hombre competente es aquel que se equivoca según las reglas», dice el refrán. Sé propositivo. La seguridad es una estrategia que se alimenta diariamente de información valiosa, y de eso tienes suficiente. Por el rol que desempeñas abordas a muchas personas y te enteras de varios eventos. Si eres prudente y escoges un buen momento, podrás hacer propuestas a tus compañeros y supervisor a fin de optimizar el servicio e impactar positivamente la vigilancia. Haz cursos de actualización. Los clientes que mejor pagan suelen pedir guardas con experiencia y estudios que respalden su buen proceder en la operación. No te quedes únicamente con la formación básica, ve por más. La gran mayoria de empresas y conjuntos residenciales son rigurosas con el equipo de seguridad. No es para menos, de su buen funcionamiento depende que los miembros de una comunidad y sus activos estén seguros. Entonces, ¿de quién depende que mantengas tu empleo? ¡De ti! Eres la única persona responsable de tu estabilidad laboral. En este sector, es común que escuches a varias personas decir que fueron removidas de un cargo porque “no habia química o conexión con el jefe” o “que solo los que tienen alguna influencia son los que permanecen”, pero debes saber que esto no es cierto. Si eres responsable en tu labor, conseguirás algo que más que simplemente preservar tuEmpFeo. Ahora que estás leyendo este artículo, pregúntate cómo eres en el trabajo. Trata de hacer una evaluación e identifica tus fortalezas y puntos por mejorar. Enfócate, eso sí, en las debilidades y adopta cambios de forma inmediata. (*) Noticia tomada de www.gremioaces.com

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GOBIERNO NACIONAL EXPIDE DECRETO DEL LEY DEL VIGILANTE

El Presidente de la República, Dr. Iván Duque Márquez, en desarrollo del Decreto Ley 1920 de 2018, Ley del Vigilante; expide el Decreto No. 1279 de 2021 reglamentario del artículo 6; cuyo texto establece la asignación de puntaje adicional como incentivos en las licitaciones públicas. En esta Ley, participan empresas o cooperativas de vigilancia y seguridad privada, que en su personal operativo vinculen a mujeres, personas mayores de 45 año y personas en condición de discapacidad, el cual fue trabajado en conjunto con el Departamento Nacional de Planeación, Ministerio de  Hacienda. Así mismo, están vinculadas el Ministerio de Trabajo, Misterio de Defensa, Presidencia de la República y la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada por conducto de la Oficina Asesora Jurídica. Próximamente se expedirán los Decretos referentes a exámenes psicofísicos y seguro de vida. A continuación, conozca las disposiciones del Decreto N°1279 de 2021. (*) Foto y noticia tomada de supervigilancia.gov.co

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capacitacion seguridad privada

COOVICOMBEIMA, 29 AÑOS BRINDANDO SEGURIDAD AL TOLIMA

A finales del mes de agosto de 1.992 se gestan las primeras ideas, para la creación de una cooperativa de vigilancia privada, COOVICOMBEIMA, se constituyó jurídicamente según resolución número 3700 de octubre 27 de 1992, expedida por DANSOCIAL.  Posteriormente  en aplicación del Decreto 2106 de 2019 la Supervigilancia, mediante la Resolución 55887 de marzo de 2019, renovó la licencia de funcionamiento de la cooperativa por el término de diez (10) años. Como todo comienzo empresarial nada fue fácil. Pero el éxito no se hizo esperar, para el año 1996 “Coovicombeima” ocupo el primer puesto en “DISTINCION AL EXITO EMPRESARIAL”, en la categoría Empresas de Economía SolidariaOrganizado por la Cámara de Comercio de Ibagué, la Coruniversitaria, Fundación Iguaima y Sena Regional Tolima. LA VIGILANCIA EN COLOMBIA En la actualidad funcionan legalmente 667 empresas de vigilancia, 42 cooperativas, 92 escuelas ce capacitación, 425 Departamentos de Seguridad y 9 transportadoras de valores COOVICOMBEIMA 29 AÑOS: RECONSTRUIR JUNTOS ES MEJOR Es el lema con el que todas las cooperativas del mundo alzaron la voz en el Día Internacional de las Cooperativas, que buscaban evidenciar y visibilizar la manera en que las cooperativas están afrontando la crisis ocasionada por la pandemia del Covid-19 y como estas  aporta a la recuperación, aplicando programas y estrategias  basadas en el medio ambiente y  en las personas. En lo que ha transcurrido del año 2021 donde todavía se está sintiendo los embates de la pandemia, con gradualidad decreciente, la Cooperativa Coovicombeima CTA ha sabido responder preservando los 250 empleos directos con protección social para el trabajador y su núcleo familiar. Trabajando de manera comprometida por el fortalecimiento  y reactivación  de la economía, con el fin de crear una nueva visión y alternativas de solución a las problemáticas sociales que enfrenta hoy el país y nuestra región. Pero gracias a la confianza y el respaldo de nuestros clientes usuarios  de los servicios de vigilancia privada y seguridad electrónica,  nos han permitido cumplir 29 años de existencia jurídica. Al mes de agosto del año 2021 hemos generado ingresos por valor de $5.490 millones de pesos  de 72 clientes del servicio de vigilancia privada  y 1.500 usuarios del servicio de monitoreo de alarmas y los resultados de los logros económicos  obtenidos se miden teniendo en cuenta los siguientes indicadores financieros: $7.324 Millones en activos $1.641 Millones en pasivos $.4654 Millones en patrimonio $1.192 Millones en aportes sociales $5.491 Millones de Ingresos $4.684 Millones en gastos COOVICOMBEIMA GENERANDO TRABAJO Y ESTABILIDAD Con motivo de la celebración de los 29 años de vida jurídica de la cooperativa, queremos resaltar los invaluables servicios de cada uno de los asociados, destacando su labor que en forma ininterrumpida por más de 25 años han venido cumpliendo sus funciones con sentido de pertenencia, honestidad y lealtad, especialmente en el área administrativa como jefe del centro de monitoreo, nuestra profesional:  SANDRA PAVA CASTAÑEDA, servicios generales ANA MARIA MUÑOZ OVIEDO (20) años, técnico CARLOS ARTURO RAMIREZ COREAL VIGILANTE FERNEY LOZANO FORERO Y LUIS ANTONIO MOLINA (25) años   Así mismo resaltar a los vigilantes y patrulleros con (15) años  RAMIRO MESÍAS CAMACHO—RAMIRO VARGAS RICO—DARÍO GIRALDO LÓPEZ—HÉCTOR MONROY—AMPARO RODRIGUEZ– ANCIZAR RUIZ LEGUIZAMÓN—Y (10) AÑOS JUAN CARLOS ZAPATA quiénes además de cumplir con sus deberes como vigilantes, son ejemplo de responsabilidad, autoridad y respeto, ante los demás !ASOCIADOS QUE MERECEN UN RECONOCIMIENTO DE  FELICITACIÓN Y EXALTACIÓN ANTE LOS DEMÁS! NOTA EDITORIAL Desde el 27 de marzo de 2020 se declara la emergencia sanitaria ocasionada por el riesgo biológico conocido como el CORONAVIRUS COVID-19, iniciando un proceso atípico pero real en la vida de los seres humanos, que ha generado una serie de cambios, donde predominan las reglas de protección, el uso del tapa bocas en forma permanente, lavado de manos periódico, el distanciamiento social  cuyo objetivo principal es reducir o minimizar el riesgo ante la posibilidad de contagio. YO ME CUIDO, PROTEJO A MI FAMILIA Y A LOS DEMÁS Son reglas de oro a seguir, para evitar el contagio o la pérdida de vidas.

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ARMAS TRAUMÁTICAS: LISTO EL DECRETO QUE PONE EN CINTURA SU TENENCIA

Un plazo máximo de 8 meses tendrán las personas que tengan en su poder armas traumáticas para registrarlas ante Indumil. Esa es una de las disposiciones que establece el decreto que publicó el Ministerio de Defensa respecto a su tenencia y que entrará en vigor una vez el presidente Iván Duque firme el documento. Además, el decreto señala que los comerciantes que tengan en sus inventarios armas traumáticas a la venta, tendrán un plazo de un año y cuatro meses para comercializarlas, no obstante, deberán llevar un registro detallado de la persona que las adquiere. La expedición del documento que empezará a regir en el país obedece al aumento del uso de armas traumáticas en el país. Así las casas el decreto reglamentó que todo ciudadano que use o porte un arma traumática debe contar con un permiso, por lo que tendrá que entregarla a la autoridad militar para su marcación, trámite de registro y permiso de tenencia. Según el decreto, las personas naturales o jurídicas propietarias de armas traumáticas que cumplan con las características de arma de guerra, o de uso privativo o de uso restringido, tienen hasta seis meses para entregar su arma al Estado, so pena de incautación y judicialización. La entrega se hará por medio del Departamento Control Comercio de Armas, municiones y explosivos del Comando General de las Fuerzas Militares. Para el Ministerio de Defensa, Diego Molano, esta es una de las estrategias primordiales en la lucha sin tregua contra la delincuencia en las calles, dado que cada año ha aumentado el uso de este tipo de armas en el delito de hurto. “Hemos evidenciado como en el último año, particularmente después del vandalismo y los bloqueos, como en las calles aparecieron las armas traumáticas, unas armas iguales a las armas de fuego normales que comenzaron a ser modificadas y utilizadas para cometer crímenes, robos, y sobre todo para atentar contra la integridad de nuestra fuerza pública y de otros ciudadanos, porque eran modificadas” señaló el jefe de la cartera de Defensa. Según cifras entregadas por el ministerio, en 2018 las autoridades incautaron 3.201 armas traumáticas, en 2019 la cifra aumentó a 3.804, para el año 2020 se incautaron 5.478 armas traumáticas y en lo corrido del año 2021 se han incautado 6.569 armas de este tipo, lo que representa un aumento de más del 100%, en los primeros siete meses del presente año comparado con todo el año 2018. Y en lo que va de este año, de las 6.569 armas traumáticas incautadas, 125 estuvieron relacionadas con el delito de hurto, 42 al delito de porte de estupefacientes, 42 armas a lesiones personales, 8 armas a homicidios. (*) Foto y noticia tomada de portafolio.co

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CONFECOOP TOLIMA FELICITA A COOVICOMBEIMA POR SUS 29 AÑOS

La Asociación Tolimense de Cooperativas Confecoop Tolima, ha sido una de diversas empresas quienes han aprovechado la coyuntura del cumpleaños número 29 para felicitar a la Cooperativa de Vigilancia Coovicombeima CTA, en la cual, a través de una misiva, por medio de su Director Ejecutivo, el Doctor Hernán Osorio Arévalo, resaltando la labor de esta empresa. Esta carta está dirigida al Consejo de Administración y Junta de Vigilancia, así como al doctor Álvaro Delgado Cruz, al gerente Ricardo Abril Martínez y a todos sus trabajadores, en la cual manifiesta «con alegría y profunda satisfacción registramos y exaltamos estos primeros 29 años de vida jurídica, que han sido el fruto del esfuerzo económico e intelectual, para un beneficio común de sus asociados». En otro de sus apartados, Confecoop Tolima expresa que Coovicombeima es un ejemplo de organización, dinamismo y reactivadora de economía en estos tiempos tan difíciles que dejó la pandemia del Covid-19, en la que ha logrado mantener a todo su personal, pese a las dificultades presentadas. A continuación, anexamos el documento completo que envío Confecoop Tolima felicitando a Coovicombeima por su aniversario número 29:

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COOVICOMBEIMA INVITA A SUS ASOCIADOS A UNA MISA DE ACCIÓN DE GRACIAS

La Cooperativa de Vigilancia Coovicombeima CTA, a través del Consejo de Administración, invita a todos los asociados a que se hagan presentes este jueves 28 de octubre, a las 6:30 de la tarde, en la iglesia San Antonio María Claret, ubicado en la Carrera Tercera con Calle 30. El motivo de esta invitación es para celebrar una Misa de Acción de Gracias con el fin de resaltar los 29 años de existencia jurídica de Coovicombeima. Se solicita a todo el personal operativo asistir uniformado (pantalón café, camisa caqui, corbata y goliana) que identifiquen y marquen la diferencia en este día tan especial, de conmemoración y agradecimiento a Dios por permitirnos compartir en unión de todos y cada uno de los asociados. Así mismo, la Cooperativa reitera asistir de manera puntual a la iglesia, llegando 15 minutos antes del inicio de la misa. Es de recordar que esta empresa pertenece a todos los asociados, por lo tanto, debemos estar unidos en esta fecha tan especial, en el cual Coovicombeima sigue igual de solida, sorteando todas las dificultades en pro de buscar el mejor bienestar para todos sus asociados.

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COOVICOMBEIMA CTA, 29 AÑOS CUMPLIÉNDOLE AL TOLIMA

En los 29 años de existencia jurídica, COOVICOMBEIMA CTA como Cooperativa especializada en vigilancia y seguridad privada, ha logrado destacarse en el departamento del Tolima por su alto nivel profesional y la capacidad tecnológica alcanzada, con licencia de funcionamiento renovada por 10 años por la Supervigilancia y certificada bajo la norma internacional BASC Standard Versión 5-2017 C-TPAT, así como la implementación del sistema de prevención y control de lavado de activos y financiación del terrorismo SIPLAFT acorde con la normatividad jurídica vigente; cumpliendo con las normas de bioseguridad establecidas por el Ministerio de Salud. En el año 2021, donde todavía se están sintiendo los embates de la pandemia, con gradualidad decreciente, la Cooperativa ha sabido responder preservando los 250 empleos directos con protección social apropiada para el trabajador y quienes conforman su núcleo familiar. Para ello, ha planteado destacar prácticas para sobrellevar estos tiempos difíciles con estrategias que involucran el compromiso con sus colaboradores garantizando su bienestar psicológico y laboral y la implementación de alternativas en la prestación de los servicios. En COOVICOMBEIMA CTA seguimos trabajando de manera comprometida por el fortalecimiento y reactivación de la economía, por el bienestar de nuestros asociados, en donde el trabajo, la capacitación y solidaridad sean los pilares de una sociedad renovada ante la adversidad. COOVICOMBEIMA CTA es una empresa ciento por ciento tolimense, que cree en el desarrollo de nuestra región y le apuesta a su capital humano, al servicio con propósito, al fortalecimiento de una consciencia más solidaria con lo social, lo ambiental y sus valores corporativos.

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471 AÑOS DE IBAGUÉ – BALANCE Y RETOS

Los 471 años que cumple Ibagué, deben servir para pensar sobre su presente y su futuro, los gobernantes de los últimos 20 años y la compleja crisis que hoy vive la capital, es el acumulado histórico de una serie de fracasos en sus planteamientos y administración basado, no en ideas y propuestas, sino en el usufructo del poder para hacer negocios y garantizar triunfos electorales. En la rendición de cuentas del mandatario local expuso avances y obras en salud, educación, deporte y cultura, anunció obras como la construcción de centros de salud para Picaleña, el Topacio y el Salado, la culminación del acueducto complementario, la calle 103 y avances para contratar el diseño de intercambiador vial de la calle 60. En Ibagué el rezago se observa en el pésimo estado de las vías, en las obras inconclusas como los mega colegios, el acueducto complementario y los escenarios deportivos, como también calles deterioradas, zonas verdes enmalezadas por falta de mantenimiento, parques en mal estado de conservación, semáforos fuera de servicio, en un tejido urbano que evidencia dejadez y total abandono. Además es urgente salidas a la creciente inseguridad que no solo es producto del microtráfico y superar las dificultades en movilidad, hay que buscar soluciones a los permanentes cortes de agua que padecen los ibaguereños cada vez que llueve en el Cañón del Combeima. Si bien es cierto que se han alcanzado metas, aún quedan muchas dificultades por superar en esta ciudad que carece de industrias, con graves problemas de desempleo e informalidad y donde por causa de la pandemia del Covid-19 hubo un retroceso de 25 años en materia de lucha contra la pobreza, donde ahora más de 70 mil ibaguereños viven en la miseria. El más reciente informe del programa Ibagué Como Vamos mostró el entorno económico de la ciudad y como esta fue una de las más fuertemente golpeadas por la pandemia en las finanzas familiares por causas de la parálisis de la economía en el año 2020, donde el 74% de los encuestados señaló que él o algún familiar perdieron su empleo. De otro lado, el 45.7% dijo que sus ingresos no le alcanzan para cubrir sus gastos, y en lo que se refiere a la competitividad Ibagué ocupó el puesto 14 entre las 32 capitales; el 44% de los encuestados respondió que la situación ha empeorado, es decir, que va por mal camino, lo que genera preocupación general, el 49.8% afirmó que está insatisfecho con la calidad del espacio público, parques y áreas verdes, el 60% de la población dice sentirse inseguro en la ciudad  principalmente por culpa de la delincuencia común, el 63.2% dijo que la gestión del alcalde Hurtado es mala y el 52.9% no está de acuerdo en la forma como la Alcaldía atendió la emergencia del coronavirus. Ibagué necesita con urgencia reactivar su economía y por eso son bienvenidos los beneficios tributarios establecidos por la Alcaldía de Ibagué, pero es preciso que se promocionen de manera permanente y además se den a conocer las ventajas competitivas de la ciudad, como su ubicación geográfica, su cercanía con Bogotá, con el puerto de Buenaventura las que están comunicadas con excelentes vías, su clima agradable, el costo de vida menor comparada con otras ciudades intermedias. ÁLVARO DELGADO CRUZ Economista (*) Foto tomada de @urregojavier

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COOVICOMBEIMA CELEBRARÁ EL DÍA DE LOS NIÑOS

Este mes es muy especial, sobre todo porque los niños lo disfrutan de principio a fin, sobre todo el 31 de octubre cuando ellos tienen la oportunidad por un día de disfrazarse de su héroe favorito. Como no podía ser de otra manera, la Cooperativa de Vigilancia Coovicombeima, a través de la Gerencia y Comité de Celebración y Bienestar Social, celebrará esta fecha tan especial y le brindará a los hijos de los asociados una tarde divertida, alegre, especial y sobre todo llena de adrenalina, pues el encuentro se celebrará en el Super Park Attractions, ubicado en la Avenida Jordán No 80-60, en el almacén Éxito. Este divertido encuentro se llevará a cabo este jueves 14 de octubre, a partir de las 2:00 hasta las 5:00 de la tarde. La cooperativa recomienda llegar puntual al evento para que los pequeños puedan disfrutar de principio a fin. Los niños podrán, durante tres horas, disfrutar de múltiples atracciones mecánicas y electrónicas (rueda, caballitos, aviones, carros chocones, piscina de pelotas, trampolín, entre otros) Los asociados que quieran llevar a sus hijos a este celebración, tienen plazo hasta el martes 12 de octubre para separar su cupo, para ello deben comunicarse directamente a las oficinas de la empresa a los siguientes teléfonos: (8) 2643791, 2701008 o al celular 3174236690. Es de recordar que Coovicombeima siempre ha tenido en cuenta a los hijos de los asociados para celebrarles esta fecha tan especial, sobre todo teniendo en cuenta que en el 2020 esta celebración no se realizó por la pandemia del Covid-19. Importante, por favor cumplir con todas las medidas de bioseguridad y protocolo, es decir, que todos lleven sus tapabocas y alcohol desinfectante. (*) Foto tomada de superpark.com.co

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EDUARDO Y ROSA: UNA PAREJA FELIZ Y CONSOLIDADA

Hoy en día la juventud no tiene como una de sus principales metas casarse, este anhelo pareciera que pasó de moda, debido a que los muchachos piensan más en disfrutar de la vida en actividades como paseos, viajes, rumbas, entre otras actividades. Pero eso no significa que el matrimonio pierda su importancia, sino todo lo contrario, permite consolidar una relación de tantos años de noviazgo y dan el siguiente paso con la idea de formar una familia. En el caso de Eduardo Cárdenas y Rosa Martínez, ambos vigilantes de la Cooperativa de Vigilancia Coovicombeima Cta., se podría decir que sucedió todo lo contrario, pues ellos decidieron formar su familia sin haber recibido la bendición del padre en el altar de una iglesia. No obstante, esa fórmula les ha salido muy bien, en el 2021 cumplen 32 años de estar juntos, de los cuales los últimos tres lo han hecho como marido y mujer, unidos ante los ojos de Dios en matrimonio. El primer encuentro Corría el año 1987, Rosa vivía en Bogotá y un día se fue de paseo con su hermana a Agua de Dios, en Cundinamarca; estando allí decidieron ir a una discoteca sin saber que en ese lugar se encontraría el amor de su vida. Por su parte, Eduardo quedó flechado cuando vio por primera vez a Rosa, su belleza, carisma lo impactó a tal punto que desde ese momento dijo que “ella es la mujer con la cual quiero pasar el resto de mi vida”, relató. Pero Rosa no tenía el mismo pensamiento, le agradó conocerlo y pasó una linda noche con su compañía. “Era la primera vez que iba al pueblo, lo conocí saliendo a bailar y desde entonces pensé que tendría un amigo cada vez que viniera”, dijo. El noviazgo y llegada de los hijos Eduardo tenía claro que sí quería conquistar a Rosa debía irse a vivir a Bogotá, por eso no lo pensó dos veces y dejó su pueblo en busca del amor. Allí fue paciente y poco a poco fue conquistando el corazón de la que sería su futura novia. “No esperé que llegara a buscarme, en principio nunca se me pasó por la mente tener un noviazgo o formar una familia con él, pero insistió durante casi dos años y desde entonces nos dimos la oportunidad”, expresó Rosa. El noviazgo fue intenso desde un principio y fruto de ese amor, Rosa quedó embarazada dando lugar al nacimiento de Néstor Mauricio. La felicidad era total para ellos y después de vivir unos meses más en Bogotá decidieron regresarse a Agua de Dios. No tuvo que pasar mucho tiempo para que Rosa quedara nuevamente en embarazo, a raíz de esa situación, Eduardo decidió que ella dejara de trabajar para cuidar al hijo mayor y a la niña (Diana Marcela) que venía en camino, pues él se encargaría de sacarlos adelante. Su felicidad era tan grande que el tercer y último hijo (Óscar Eduardo) llegó rápido a la familia Cárdenas Martínez, en menos de cuatro años lograron consolidarse, hasta que Eduardo tuvo que salir de su pueblo y buscar empleo en Ibagué. La llegada a Coovicombeima Eduardo llegó a la capital tolimense y gracias a la ayuda de su hermana pudo ingresar a trabajar como guarda de seguridad en Coovicombeima. Luego de un par de años laborando sin problemas, se trajo a toda su familia. Rosa no quería quedarse atrás, estaba buscando un empleo, su esposo la recomendó para que entrara a la empresa y ella después de aprobar los cursos, ingresó a la nómina de vigilantes. “Fue extraño en un principio hacer una profesión que desconocía por completo, ya que en Bogotá trabajé en el área de ventas, sin embargo, ya voy a cumplir en diciembre 15 años de estar en la empresa y me siento muy feliz”, narró. Por su parte, Eduardo indica que “este trabajo no es para todo el mundo, pero la comodidad y estabilidad que te brinda la Cooperativa hace que uno se sienta orgulloso de ejercer esta labor”. Fuerte crisis Corría el año 2008, la estabilidad de la familia Cárdenas Martínez estaba fuerte, pero como toda relación llega un momento donde se pone a prueba el temple y el amor hacia la familia. En ese periodo, Eduardo tuvo un cambio radical con su esposa e hijos. Lo más extraño del caso, según cuenta Rosa, es que él cada vez que iba a la casa, no duraba mucho tiempo y su comportamiento era muy extraño. “Estaba muy raro porque venía a la casa pero era entrada por salida y volvía. Al ser tan devota a Dios le pedía que lo sacara de esa situación”, manifestó. Afortunadamente, las oraciones de Rosa tuvieron efecto, Eduardo empezó a cambiar y con mucho diálogo, tolerancia, sobre todo, compromiso, pudieron retomar su relación sin problemas. “Pasé una situación crítica y desde entonces le pido a Dios que jamás permita volver a pasar por algo similar porque mujer como ella no hay”, indicó. Casados por la iglesia Después de superar la crisis, Eduardo y Rosa siguieron con paso firme su relación, lograron conseguir su propio hogar, sacar a sus hijos adelante trabajando juntos como un equipo. No obstante, Eduardo asegura que gran parte del éxito para alcanzar todas sus metas ha sido gracias al apoyo de Coovicombeima. Siempre le doy las gracias al doctor Álvaro Delgado Cruz, él me dio la oportunidad de trabajar en la empresa, de no haber sido por él y la Cooperativa, no podría tener a mi casa, me ayudó con mis hijos, quienes actualmente son Patrulleros de la Policía y todo se lo agradezco a él”. Actualmente, sus hijos pudieron salir adelante, todos tienen un hogar estable, se casaron, pero curiosamente sus padres eran los únicos a los cuales les faltaba por dar ese paso y fue tanta la presión de todos ellos, que al final decidieron casarse. Esto ocurrió en el 2018, ante los ojos de Dios y después de tantos años de vivir en unión libre,

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